重庆市江津区华信资产经营（集团）有限公司是江津区管重点国有企业，是江津区唯一一家AA+政府平台公司，主要经营投融资板块，土地整治及城市基础设施建设。因企业发展需要，面向华信（集团）公司下属紧密型子公司公开选聘党群岗工作人员一名。现将有关事宜公告如下。

　　（五）具有履行职责的身体条件，拥有勤奋好学、吃苦耐劳的品质；具备较强组织管理能力、沟通协调能力；遵纪守法，作风正派；

　　2．报名方式：现场报名。报名至华信（集团）公司党群人事部，地址：重庆市江津区支坪滨江路附属用房5号楼。同时将报名资料电子档发送至邮箱。

　　3．报名资料：（1）《重庆市江津区华信资产经营（集团）有限公司公开选聘工作人员报名表》一式两份，照片为近期2寸免冠登记照；（2）与单位签订的劳动合同；（3）身份证和学历证书等（原件审验后退还）。

　　由华信（集团）公司成立工作小组对应聘人员的专业、学历、劳动合同等进行资格审查，符合岗位要求者予以报名登记，并组织实施下阶段选聘工作。凡发现报考人员与资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消资格。

　　笔试分值100分，采取闭卷方式进行，笔试内容由华信（集团）公司根据报考岗位制定。根据笔试成绩从高到低取前5名进入面试，若最后一名应聘人员成绩出现并列，则并列进入。若报名人数不超过5名，则全部直接进入面试环节。

　　面试分值为100分，对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，面试时间10分钟以内。

　　总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，若报名人数不超过5名而未组织笔试，面试成绩为总成绩。总成绩低于80分者不予录取。

　　（1）笔试、面试具体时间、地点及其他有关信息另行通知。未按规定时间到指定地点参加考试的，视为自动放弃。

　　（2）根据考试总成绩，按从高到低1:1比例确定为拟聘人选。若报考人员分数评定在80分（含）以下，均不录取。

　　拟聘人员由华信（集团）公司统一组织体检，如体检不合格或本人自愿放弃资格出现缺额时，由华信（集团）公司党委视情况决定是否递补。

　　由华信（集团）公司党群人事部组织对体检合格人员进行考察，包括思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况等。考察结果形成考察材料，客观、准确地反映考察对象表现与特点，提交华信（集团）公司党委研究。

　　对公示期间无异议的拟聘用人员，或异议信息经核实不影响聘用的，由华信（集团）公司按程序办理聘用手续，确立人事关系，相关待遇按公司有关规定执行。

　　（一）本次选聘在华信（集团）公司纪委监督下进行，应严格落实回避制度。如发现违反干部人事纪律问题，可向华信（集团）公司纪委举报，举报电话：；

　　（二）选聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用；

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　　【导语】：重庆市江津区华信资产经营（集团）有限公司是江津区管重点国有企业，是江津区唯一一家AA+政府平台公司，主要经营投融资板块，土地整治及城市基础设施建设。因企业发展需要，面向华信（集团）公司下属紧密型子公司公开选聘党群岗工作人员一名。现将有关事宜公告如下。

　　（五）具有履行职责的身体条件，拥有勤奋好学、吃苦耐劳的品质；具备较强组织管理能力、沟通协调能力；遵纪守法，作风正派；

　　2．报名方式：现场报名。报名至华信（集团）公司党群人事部，地址：重庆市江津区支坪滨江路附属用房5号楼。同时将报名资料电子档发送至邮箱。

　　3．报名资料：（1）《重庆市江津区华信资产经营（集团）有限公司公开选聘工作人员报名表》一式两份，照片为近期2寸免冠登记照；（2）与单位签订的劳动合同；（3）身份证和学历证书等（原件审验后退还）。

　　由华信（集团）公司成立工作小组对应聘人员的专业、学历、劳动合同等进行资格审查，符合岗位要求者予以报名登记，并组织实施下阶段选聘工作。凡发现报考人员与资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消资格。

　　笔试分值100分，采取闭卷方式进行，笔试内容由华信（集团）公司根据报考岗位制定。根据笔试成绩从高到低取前5名进入面试，若最后一名应聘人员成绩出现并列，则并列进入。若报名人数不超过5名，则全部直接进入面试环节。

　　面试分值为100分，对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，面试时间10分钟以内。

　　总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，若报名人数不超过5名而未组织笔试，面试成绩为总成绩。总成绩低于80分者不予录取。

　　（1）笔试、面试具体时间、地点及其他有关信息另行通知。未按规定时间到指定地点参加考试的，视为自动放弃。

　　（2）根据考试总成绩，按从高到低1:1比例确定为拟聘人选。若报考人员分数评定在80分（含）以下，均不录取。

　　拟聘人员由华信（集团）公司统一组织体检，如体检不合格或本人自愿放弃资格出现缺额时，由华信（集团）公司党委视情况决定是否递补。

　　由华信（集团）公司党群人事部组织对体检合格人员进行考察，包括思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况等。考察结果形成考察材料，客观、准确地反映考察对象表现与特点，提交华信（集团）公司党委研究。

　　对公示期间无异议的拟聘用人员，或异议信息经核实不影响聘用的，由华信（集团）公司按程序办理聘用手续，确立人事关系，相关待遇按公司有关规定执行。

　　（一）本次选聘在华信（集团）公司纪委监督下进行，应严格落实回避制度。如发现违反干部人事纪律问题，可向华信（集团）公司纪委举报，举报电话：；

　　（二）选聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用；